[DVD] - 全方位企業革命 系列套裝 Business Revolution (4DVD) ( 台灣正版 )

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全方位企業革命 系列套裝 Business Revolution [ DVD ]

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全方位企業革命 - 大數據、性別平權 Big Data, Big Business、Gender Equality [ DVD ]

劇情簡介：

大數據：

大數據早已滲透人類的生活、工作以及思考模式。

透過通話、視訊，以及所有藉由網路連結的傳輸工作，全世界每天都會產生無數筆使用者資料。

為了理解大數據改革的脈絡，團隊特地至舊金山、紐約、倫敦和巴黎，向Rocket Fuel、Criteo等大型廣告公司取經。

經濟數據編輯肯尼斯庫基耶以及法國數據專家吉爾斯巴比涅皆同意：「數據戰爭已經開打」；不論企業態度為何，沒有人能夠倖免於這場戰役。

而其中最重要的是在利用這些資料的同時，該如何保護顧客的個資隱私？

資訊安全與大數據的運用儼然成為企業最新課題。

性別平權：

全球25大企業，只有兩名女性執行長。

本集將帶您了解兩個截然不同國家中的性別平等概況：日本，以大男人主義聞名的國度，以及冰島，全世界男女平權的領頭羊。

扭轉男性的優越心理，一直是日本大企業日產汽車、必治妥施貴寶等最難的任務之一，不論是公司內部，或是整個社會風氣使然。

鏡頭隨後來到冰島，見證2008年金融危機後接踵而來的「廚具革命」，於此同時，男人也被指責該為國家的破產負責…

冰島又如何能因此成為世界公認性別角色最為平等的國家呢？

全方位企業革命 - 管理與自治、敬業煉金術 Management Revolution、Employee Engagement  [ DVD ]

劇情簡介：

管理與自治：

近日蓋洛普的民調顯示：十人中僅有一人對於公司有「敬業精神」。

這是否代表了在企業經營上的危機？員工的思考模式已然改變得比企業更快，人們想要被管理的方式已不同以往，企業必須重新努力以達到社會期待。

據兩位管理專家泰米．艾瑞克森與艾瑞克．阿爾伯特所言，如今大企業的營運程序幾乎都有系統上的根本問題。許多公司正設法改善經營策略，給予員工不同以往的自治權。我們將深入Google、查爾斯集團，以及芬蘭的Sol跟法國的Favi，帶您看見全新管理與自治辦法帶來的全新氣象。

敬業煉金術：

所有企業的目標只有一個：給予客戶最適合的產品及最好的服務。

為達目的，企業需要敬業的員工，因為他們更有可能滿足顧客的需求，以及確保代表公司的良好表現。「敬業」能為企業帶來熱情、原創性以及創造力。所以，到底是什麼樣的手段、工具、甚至是神奇的「煉金術」，才能夠讓員工「敬業」呢？

我們將帶您深入四個非常不同的的企業，它們皆有其對於敬業的獨到價值：Zappos的「快樂」、Pernod Record的「歡樂」、法國郵政的「冒險精神」、Netflix的「卓越」。

它們都了解到一點：只有讓員工們站上同一陣線、創造所有人都認同的價值觀，整個企業才能夠真正有所作為。

全方位企業革命 - 品牌對話、數位潮流 Brand、Digital Emergency [ DVD ]

品牌對話：

你知道世界最有價值的品牌，第一名是Apple，第二名是Google嗎？而品牌價值竄升最快速的是臉書。沒有品牌能夠忽視網路上二十億社群媒體使用者的力量。

社群媒體改變了品牌與消費者的溝通模式，數位時代沒有片刻消停，消息、聲譽一傳十、十傳百…

品牌又該如何與社群媒體共生共榮？首要條件就是品牌必須讓人一目了然，並時時注意顧客需求，法國麥當勞就是成功的例子之一；而品牌也必須樹立標竿性，讓品牌價值對顧客產生意義，美國IBM便以此思維行銷；品牌必須與時俱進：「數位」是一種嶄新語言，只有願意學習、並與顧客對話的品牌，才能夠出奇制勝。

數位潮流：

這是關於一個不斷被改變的世界的故事：全來自背後有一隻「數位」的手。

今日沒有任何企業能夠逃過這股潮流，從網路到社群媒體、從手機到所有投射裝置、從大數據到雲端，世界已經被「數位」滲透；為了挺過這第三次工業革命，企業必須重新思考他們的業務定位。

鏡頭將帶您一窺星巴克如何從小小的咖啡連鎖店，成為今天的商業巨擘？

萊雅如何改進他們的管理方針，優先處理網路技術？依視路如何將他們的製作過程數位化，成功開發時代最尖端的隱形眼鏡？

而法國安盛又如何思考與重新架構他們的商業模式，以應付數位世界的潮流趨勢？

全方位企業革命 - 企業倫理、共益企業 Ethic、Responsibility [ DVD ]

劇情簡介：

企業倫理：

腐敗，是商業世界的大患。

企業從不間斷設法提高合作者的道德意識，為此積極投入許多道德規範以制約員工。

這集將帶您探訪老牌德國企業西門子，看首席文化官克勞斯穆斯梅爾如何帶西門子跳脫賄賂案醜聞低潮，重回企業道德模範生行列。

為了釜底抽薪，立法者應當如何加強現有法規？腐敗的商人如何彌補罪行？企業又該如何挽救腐化的公司結構？

共益企業：

烏托邦思想能否成為未來商業模式的靈感來源？

經濟危機、金融風暴、生態醜聞，如今的資本主義讓整個社會喘不過氣，越來越多人認為，企業的成就是以損害社會大眾利益為代價的。

聞名全球的競爭力大師麥可波特提出「共享價值」的策略概念，意味著企業必須分享利益與分擔社會問題，老派投資者不得不與新的思維碰撞。

團隊來到象牙海岸採訪世界食物企業的領航者：雀巢，2017年的「可可亞計畫」以農民生活、女性權益、孩童就學與童工問題均獲得妥善照顧為前提進行可可栽植，成為世界企業的成功先鋒。

政策宣導

• 為防治動物傳染病，境外動物或動物產品等應施檢疫物輸入我國，應符合動物檢疫規定，並依規定申請檢疫。擅自輸入屬禁止輸入之應施檢疫物者最高可處七年以下有期徒刑，得併科新臺幣三百萬元以下罰金。應施檢疫物之輸入人或代理人未依規定申請檢疫者，得處新臺幣五萬元以上一百萬元以下罰鍰，並得按次處罰。
• 境外商品不得隨貨贈送應施檢疫物。
• 收件人違反動物傳染病防治條例第三十四條第三項規定，未將郵遞寄送輸入之應施檢疫物送交輸出入動物檢疫機關銷燬者，處新臺幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰。