「不怕無薪假 科技人創業再寫傳奇」(彭清仁報導)

今年下半年全球科技業景氣急速降溫，尤其被點名的四大淒慘產業，又開始放無薪假。由於三年前金融海嘯期間，無薪假之後就是裁員，因此一聽到無薪假，就讓不少科技人心驚膽跳！不少竹科人坦言，在員工分紅費用化之後，竹科人的薪資待遇已大不如前，但要轉業，並不是每個人都有勇氣做決定，竹科新貴寫下的種種傳奇，其實已不多見。

但危機就是轉機，還是有不少竹科專業人才，勇敢的走出無塵室，憑著專業管理知識，走出一片屬於自己的天空。原本是竹科一家上市公司的法務主管的吳文姬，在金融海嘯期間，和擔任工研院產業分析師的丈夫蔡政杰，因為兩個家族都有家族祭祠公業土地無法繼承的問題，花了許多時間打官司，赫然發現全台有六萬個祭祠公業，都面臨相同的問題，尤其祠祭公業各派下族人開枝散葉，土地和公有財產根本無法解決。夫妻二人夥同科技人徐振榮，三人毅然決然的離開科技界，投入這個完全陌生的環境，年近五十開始創業，成立千代田祠祭公業管理顧問公司，短短三年，成為全台最大的祭祠公業管理顧問公司。吳文姬回憶當時創業的勇氣和艱辛，真的是不足為外人道矣！不過憑著管理專長和不斷嚐試，才有今天的成就(T)

吳文姬表示，全國有六萬個祭祠公業的土地，往往由於無法管理等各種問題，已成為歷史共業；加上內政部規定明年六月底之前，祭祠公業需法人化，不少祭祠公業從日據時代就已存在，在管理上大都是世襲或是指定專人代管，要法人化不但找不到人開會，而且不少在鄉下地區的祭祠公業，對政府相關法令根本無人去了解；吳文姬也笑著說，最大的客戶群都宗族的耆老！顧問公司在受理不少委託案件時，也找到不少相當具有價值的歷史文獻，並協助委託人予以保存，這些工作都是傳統土地代書無法做到的。目前顧問公司也接受委託，協助管理祭祠公業，就連一年一次的派下宗族大會通知書，都一手包辦，也藉著管理的過程，讓國人慎宗追遠的美德，藉由祭祠公業可以傳承下去(T)

俗話說「三百六十行，行行出狀元」！而祭祠公業顧問管理公司，可說是三百六十一行。現代人由於太過忙碌，無暇去參與祭祠公業的各項事務，而且各宗族派下代代的繁衍下去，祭祠公業不但土地問題無法解決，法人地位也無法申請，甚至部分祭祠公業擁有大筆的土地，因為族人意見不一，爭產事件層出不窮，也有政府徵收土地後，祭祠公業卻無法領取補償費的困擾！應運而生的新興行業管理顧問公司，的確解決不少宗族的問題。事實也證明，只要用心，處處皆學問，科技人吳文姬夫妻成功的從科技業跳脫，在服務業找到另一片天空，或許是許多擔心無薪假的科技人，可以引為借鏡的。