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〈商品編號:M18231616〉
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如何做好人事管理

本書以企業如何有效招募人才為起始,強調人才的選用之道、重視員工人格的培養,並透過績效考核來達到上級主管與下屬間的有效溝通,適時激勵員工、協調企業內部的人際關係,並分析上級主管應有的特質、說話技巧,及下命令的適當時機…
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「人事管理」是指企業對人力的獲取、培育、激勵、運用及發展的管理過程與活動,企業的最大資產是人,如何妥善處理人事問題,將是整體營運能否有所突破的指標。 本書以企業如何有效招募人才為起始,強調人才的選用之道、重視員工人格的培養,並透過績效考核來達到上級主管與下屬間的有效溝通,適時激勵員工、協調企業內部的人際關係,並分析上級主管應有的特質、說話技巧,及下命令的適當時機,以完成其作為企業「人事管理」重要樞紐的關鍵性地位。 善用「人事管理」,讓員工能適時、適地、適質、適量、適才、適所,以發揮人力資源的最大效益!

    政策宣導

  • 為防治動物傳染病,境外動物或動物產品等應施檢疫物輸入我國,應符合動物檢疫規定,並依規定申請檢疫。擅自輸入屬禁止輸入之應施檢疫物者最高可處七年以下有期徒刑,得併科新臺幣三百萬元以下罰金。應施檢疫物之輸入人或代理人未依規定申請檢疫者,得處新臺幣五萬元以上一百萬元以下罰鍰,並得按次處罰。
  • 境外商品不得隨貨贈送應施檢疫物。
  • 收件人違反動物傳染病防治條例第三十四條第三項規定,未將郵遞寄送輸入之應施檢疫物送交輸出入動物檢疫機關銷燬者,處新臺幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰。
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